Coaching

De volgende stap gaan zetten.

Stappen gaan zetten op weg naar die nieuwe baan of rol, of naar die leuke opleiding, vergt meestal meer dan alleen helder inzicht.
Je moet ook maar durven!
Een aantal coachingssessies kan je helpen om jouw ‘beren op de weg’ onschadelijk te maken, zodat je ook echt stappen gaat ondernemen.

Werken aan je ontwikkelpunten.

In ieder karakter zitten ook ‘lastige’ kanten die in de weg kunnen zitten.¬†Coaching kun je ook gebruiken om te leren positief om te gaan met deze kanten en juist de kracht ervan te gaan inzetten.

Een coachingstraject doorloopt, na de Talentenanalyse, meestal 3 tot 5 gesprekssessies van 1 uur en 15 minuten, om de 2 √° 3 weken.

Onderwerpen die aan de orde kunnen komen:

  • helder krijgen van je persoonlijke doelen. Wat wil ik, wat kan ik, wat is mijn passie?
  • bewuster worden van eigen gedrag- en denkpatronen, thema’s en stijl van kiezen.
  • overwinnen van blokkades zoals faalangst, onzekerheid of twijfel.
  • soms oefenen van (ver)ander gedrag.
  • concrete stappen zetten in de gewenste richting.
  • omgaan met de reacties van de omgeving.